SER COACH

Ser coach é uma grande responsabilidade... não apenas isso, é uma notável dádiva.

Recebemos o dom de usar a palavra, o olhar, as nossas expressões e até mesmo o silêncio.

O dom de buscar dentro de nós, o melhor que temos para cuidar, fortalecer, compreender, aliviar.

Ser coach é uma tarefa extremamente importante, delicada e séria.

Mas não apenas isso, é também um grande privilégio, pois não há maior dom que o de tocar no que há de mais precioso e sagrado em um ser humano: seus segredos, seus medos, suas alegrias, prazeres e inquietações.

Somos coaches e sabemos da responsabilidade quando constatamos que temos instrumentos capazes de favorecer o bem ou o mal, a construção ou a destruição.

Porém, juntamente com isso, desfrutamos da grande benção e alegria de poder dar a alguém a chave que pode abrir portas para a realização de seus mais caros e íntimos sonhos.

Quero, como coach, aprender a ouvir sem julgar, ver sem me escandalizar e sempre acreditar no bem.

Mesmo na falta de esperança, esperar.

E quando falar, ter consciência do peso das minhas palavras, dos conselhos, da sinalização.

Que rolem diante de mim as lágrimas, os pensamentos, as declarações e as esperanças testemunhadas, os quais serão segredos que me acompanharão até o fim.

E que eu possa ao final, ser agradecido pelo privilégio de ter vivido para ajudar as pessoas a serem mais felizes.

O privilégio de tantas vezes ter sido o único na vida de alguém que não tinha com quem contar para dividir sua solidão, suas angústias, seus desejos.

Alguém que sonhava ser mais feliz e pôde, comigo.

Descobri que isso só começa quando conseguimos realmente nos conhecer e nos aceitar.

AUTOCONHECIMENTO

A confusão e a incerteza observadas por toda parte, revelam um estado de crise que esconde um profundo mal-estar. A irritação cresce e a luta pela vida e pelos próprios interesses tornam as pessoas cada vez mais inquietas.

Observamos agora, mais do que nunca, que a fonte de todos os males está na falta de conhecimento, principalmente de autoconhecimento. Este último, é a busca de conhecer a si mesmo, e a explicação de como e o que é conhecido por si mesmo. É distinguido do conhecimento de coisas exteriores à pessoa, por ser imediato, não dependendo de evidências. É, muitas vezes, fruto da introspecção, pois o sujeito tem acesso privilegiado aos próprios pensamentos, conhecendo-os de maneira que outros usualmente não conhecem.

Pode-se conduzir o autoconhecimento de duas formas básicas: a positiva e a negativa. Para um desenvolvimento sadio, devemos eliminar as emoções negativas, pois elas não permitem uma mudança profunda e completa. Não é possível obter a transformação interior se ainda possuirmos emoções negativas, que são verdadeiramente prejudiciais.

Para melhorar a forma de pensar é necessário, antes de tudo, trabalhar a inteligência emocional do indivíduo.

Desse modo, o coaching trabalha todos os níveis emocionais e auxilia o indivíduo a ter uma melhor compreensão de si mesmo. Sabe-se que o autoconhecimento é o mais poderoso fator de progresso. Porém, para que ele seja completo, deve-se analisar a vida sob todos os seus aspectos, visíveis e invisíveis, em toda sua plenitude.

O coach tem pois, um dever imediato a cumprir: esclarecer sobre a necessidade de lutar por um objetivo superior, ter fé em si mesmo e a consciência segura de que, partindo do seu eu interior, tudo é possível. Até mesmo o que a ingenuidade chama de milagre – a transcendência do que é possível.